A.劳动教养人员班组长负责协助大(中)队劳动教养人民警察搞好本班组的劳动、学习、卫生等事务性工作
B.要明确劳动教养人员班组长的任务和职责
C.劳动教养人员班组长要在大(中)队劳动教养人民警察的指导、管理和监督下进行工作
D.劳动教养人员班组长在劳动教养管理所的授权下可代替劳动教养人民警察行使劳动教养人民警察的职能和职责
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第1题
A.劳动教养人员应当生产劳动
B.劳动教养人员参加生产劳动是没有报酬的
C.劳动教养人员逃避劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚
D.劳动教养人员抗拒劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚
第2题
A.在门诊咨询中要求除心理矫治工作人员外，还必须另有一名劳动教养人民警察在场
B.应当承诺替劳动教养人员保守秘密
C.心理矫治工作人员一定要耐心、热情地倾听劳动教养人员的诉说
D.在门诊咨询中一般不允许有第三者在场
第3题
A.脱逃罪的犯罪主体仅包括已决犯，不包括未决犯
B.虐待被监管人罪的犯罪对象，包括刑事案件中的已决犯和未决犯，但是不包括被行政拘留、劳动教养的人员
C.破坏监管秩序罪的犯罪主体，包括刑事案件中的已决犯和未决犯
D.单位不能构成拒不执行判决、裁定罪
第5题
下列关于劳动教养的说法,B的是()。
A．劳动教养是一种重要的公安行政强制措施,也是处理人民内部矛盾的一种方法
B．对危害国家安全情节显著轻微尚不够刑事处罚人员应当决定劳动教养
C．延长劳动教养期限,累计不得超过一年
D．劳动教养审批委员会的日常工作由本级公安机关的法制部门承担
第6题
A.劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年
B.劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算
C.劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日
D.对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月
第7题
A．行使劳动教养职权是一种执法行为，必须在法定权限范围内依照法定程序进行，做到合理合法
B．在管理领域，劳动教养人员具有遵从劳动教养机关的行政决定或命令的法定义务，其他公民和组织不得妨碍劳动教养机关行使其法定职权的行为，否则，要受到法律制裁
C．劳动教养机关行使职权是以国家强制力为后盾的
D．劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为，须征得劳动教养人员的同意
第8题
A.班组长批评原则是:少批评,私下批评
B.班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下
C.班组长对班组员工的缺点要敢于批评
D.班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评
第10题
A、贯彻“安全第一，预防为主”的方针
B、要坚持以人为本的原则
C、班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能
D、新调动岗位员工的安全教育培训工作，不属于班组长的职责范围
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