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[判断题]
方案期间内上编的新人首月达成超标人力，推荐人同时达成超标，则推荐人获得奖励1200元（）
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A.1500
B.2300
C.2800
D.3300
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第4题
A计划第三阶段的入围标准()
A.推荐人在5个月内达成钻石会员
B.达标二阶段新人作为推荐人在入司5个月内新增1名有效人力(当月达成有效人力
C.推荐人在5个月内4个月有效活动
D.有1个月达成钻石标准
第5题
某业务员方案期间推荐服务专员1人：增员人在11月31日前完成上编，首月达成500P；增员人上编后3个月月度均实现保费10000P及以上；增员人在考核期内成功转正中级。该业务员（推荐人）可获得增员奖励:1000元+500元*3+1500=4000元（）
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第6题
新人入司之后可享受3个月启航营支持，每月访量20访，津贴600元，平台参与每场50元，最高400元，除此之外，新人首月出勤（）元/天，当月长举（）元/天。次月累计达成有效，次月出勤（）元/天，未达成有效此项为0。第三月达成星级人力，达成出勤（）元/天，未达成星级此项为0
A.30,30,50
B.30,50,30
C.50,30,30
D.30,50,50
第7题
有效新增奖：推荐人获取3000元推荐奖励需要哪些条件（）
A.推荐人达有效人力
B.推荐新人必须参加启航班
C.推荐人当月长险举绩且短险保费达成1000元或以上，两者出勤80%及以上
D.推荐新人学历在大专以上，年龄22-45周岁之间者
第9题
新基本法打破天花板，优增受益高，伯乐专享薪上鑫，推荐一个新人当月达成10000元FYC，普通新人和菁英版新人分别计提推荐新人奖各多少钱（）
A.2000,2000
B.1000,2000
C.2000,2500
D.1000,2500
第11题
菁英新人签约后首月达成FYC3000元，参会率95%，短险365元，可以获得日常考核得分（）分，当月培训津贴（）元
A.902520
B.902800
C.1002520
D.1002800
