处层级直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力FYC（不含本人）×3%（）

2020版基本法中，直辖组津贴基数等于当月直辖组FYC*直辖组津贴比例（）

组经理直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC×3%（）

当月直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC×3%（）

责任津贴挂钩的指标只有：当月直辖组FYC、奖励基数（）

新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是:主管本人达到（)星，当月直辖组星级人力≥（)人。

新版基本法中，组经理A本人达成星级人力（个人FYC4000)，小组属员4人均达成星级人力（默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时，获得星级人力加点奖励的FYC基数为（)

直辖组津贴基数包括直辖组达标人力FYC、非标人力FYC、星级人力FYC（不含主管）（）

直辖组津贴计提公式为:直辖组达标人力当月FYC（含星级人力）×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月FYC×非标人力计提比例（）

组经理当月直辖组津贴可以获得当月直辖组FYC的28.6%（20%×1.1×1.3=28.6%），如直辖组有星级人力，直辖组津贴可以获得更多（）

业务经理直辖组当月FYC累计20000元，直辖组管理津贴计提比例为（）

当月直辖组津贴=当月直辖组津贴基数×直辖组当月综合持续率系数（）