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[单选题]

新员工入职()要签订岗位职责说明书

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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B、三个月
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第1题

劳动法中规定员工入职一个月内签订劳动合同,宜家要求是在新员工入职当日签订劳动合同()
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第2题

以下关于制度落地,不正确的是()

A.各公司应将规范汇编作为本公司员工传帮带的基础材料,以及各岗位日常工作的行为指针和操作指南

B.各公司应以岗位说明书、绩效责任书等形式明确各岗位的具体职责,做到责任到人、具体清晰,员工应知责于心、履责于行

C.各公司应在新入职员工到岗后15日内,以规范汇编等形式向其提供相关的制度、流程和部门职责,新员工应予签收确认

D.员工因工作调动等原因导致岗位职责发生变化的,无须重新学习新的岗位职责相关的制度、流程等

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第3题

新员工的入职培训包含安全生产培训、岗位职责、岗位作业流程、企业文化等()
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第4题

各级机构要认真组织新入职员工和岗位调动员工签订《合规承诺书》,新员工入职后()个月内所在单位应组织签订《合规承诺书》,员工跨单位调动后()个月内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》

A.一、一

B.一、二

C.二、一

D.二、二

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第5题

新员工入职培训指引中岗位级入职培训包含哪几方面的内容()

A.岗位级安全教育

B.岗位职责

C.卡片式培训所包含的内容

D.交通安全教育

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第6题

企业用工要通过签订()、持证上岗、造册和网上录入完成企业实名制管理的基础工作。

A.劳动合同

B.入职申请表

C.安全说明书

D.技术合同

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第7题

车队和车间需根据各岗位职责要求,完成新员工入职岗位的()培训

A.通识类培训

B.岗位安全管理培训

C.基本业务知识培训

D.党建基础知识

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第8题

岗位说明书是员工()的依据

A.工作分配

B.入职岗前培训

C.岗位职责绩效评价

D.继续教育

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第9题

新员工入职培训不包括以下哪项?()

A、岗位知识和技能培训

B、组织的产品和服务

C、岗位职责与技能要求

D、组织的标志及其由来

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第10题

新员工入职签订劳动合同时间()

A.以新员工转正时间签订

B.以新员工入职时间签订

C.以当月入职日期任意一天

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第11题

新员工入职都必须签订保密协议()
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