题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

目标管理的基本原则（)。

A.目标应明确、具体，不可模糊两可

B.目标要既具有挑战性又有可行性，使其成为员工“跳起来可以摘到的桃子”

C.目标应具有可测量性，其测量结果不因测量人的不同而不同

D.有时原则比目标更重要，班组长在目标管理过程中，有时要学会必要的妥协

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“目标管理的基本原则（)。”相关的问题

第1题

应该根据员工的工作潜力制订具有一定挑战性但是通过努力可以实现的目标，体现了绩效目标设置的（）

A.明确具体原则

B.可衡量原则

C.有行为导向原则

D.切实可行原则

点击查看答案

第2题

理财目标的确定原则包括（）。

A.理财目标要具体明确

B.理财目标必须可以量化和检验

C.理财目标必须具备合理性和可行性

D.实事求是

E.理财目标要有时限和先后顺序

点击查看答案

第3题

销售区域划分的可行性原则不要求（）

A.销售区域市场要有一定的潜力

B.销售区域的市场涵盖率要高

C.销售区域的目标应具有挑战性

D.销售区域的目标应具有可行性

点击查看答案

第4题

根据技术极限定义目标状态可以设定一个具有挑战性、但可不符合实际的目标。（)

点击查看答案

第5题

下列对QC小组课题设定目标说法正确的是（)

A.目标不宜过多，一个适宜;

B.最多不超过两个;

C.目标应具有一定的挑战性，但是经过努力是可以达到的;

D.不是所有的目标都必须制定设置依据。

点击查看答案

第6题

目标的先进合理性，是说政策目标应是既先进又可行的。目标明确具体，是说它在概念、时间与条件、数量等方面都要有个明确的清晰的界定，在条件允许时应尽量使目标量化。（)

点击查看答案

第7题

关于建立采购团队目标，下列哪项描述不正确？

A.有既定目标的团队通常会用这些目标来作为评估团队表现的基础

B.一般来讲，团队应建立具有挑战性的目标，而不仅仅是易达成的目标

C.外部压力通常会促使团队设定更具挑战性的目标

D.团队建立的目标应是唯一的

点击查看答案

第8题

确定教育活动目标的基本原则和方法是（)

A.A.发掘课程内容本身价值并使之与上位目标保持一致

B.B.使教育活动目标的制定符合各原则

C.C.教育活动目标要尽量具体明确

D.D.教育活动目标要切实可行

点击查看答案

第9题

以下不属于近期目标特点的是（)。

A.近期目标不需要有挑战性

B.近期目标具有可操作性

C.与阶段目标之间具有关联性

D.近期目标是通向长远目标的台阶

点击查看答案

第10题

根据明确的教育工作目标设置组织机构，要考虑两要求：必要性和可行性。（)

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信