题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工如何查询自己加班,出勤和工资()

A.找组长在公司电脑内OA系统查询

B.扫描下载MOA系统查询

C.可以在建行网上银行或手机银行查询

D.以上皆是

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第1题

1月1日为元旦法定节假日,门店员工小明当天出勤8小时,员工基本工资2000元,员工的加班工资为多少()

A.不用支付加班工资,后期安排员工调休

B.275.86

C.272.73

D.285

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第2题

加班前未提出申请、申请未经批准、加班员工未打卡并未办理异动手续(限期当周内)视为无效,不核计出勤及加班工资()
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第3题

12月1日起工资分配的表头有所优化,具体填写标准下列正确的说法是()

A.月度上班时长:所有员工均需要填写月度总出勤工时,全职员工是正常出勤+加班时长的合计时长,其他员工填实际出勤工时填写即可

B.评价工资金额:指按照评价分数计算的金额

C.乐捐:指迟到早退等金额

D.奖励或补助:指公司给的非餐厅机制内的补贴金额或店老板顶岗工资

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第4题

员工移动端小程序可实现的功能有()

A.考勤打卡

B.休假申请

C.加班申请

D.调班申请

E.工资查询

F.报销申请

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第5题

矿(厂)务大厅网络公开矿(厂)在单位办公场所或结算大厅设置网络电子查询终端,职工输入个人员工号、查询密码后可查询()情况

A.本人出勤

B.市场化日清日结工资

C.月度工资

D.个人罚款

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第6题

伙伴如何及时查询到自己的准确出勤记录以及如何申请假期:()

A.看纸质班表

B.NGWFM移动端中出勤记录

C.通过微信向店经理申请

D.通过NGWFM移动端申请

E.向店经理口头端申请

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第7题

问题6:以下对于一线员工增收比例的说法正确的是()
A.一线员工定义:住宅类项目一线的自有基层员工,包括管家、秩序、工程维保人员等,不含病、工伤、产/陪假等未能正常出勤的员工

B.浮动收入不包含:租售提成、网格经营提佣、到家服务(如家政、家修)、有偿工单、全民营销激励(如市拓、收并购、案场、前介、车位/储藏室代销、美居、晟匡业务等)、及时激励、人才推荐奖、其他奖金等

C.固定收入包含:基本工资,岗位工资,餐费补贴,交通补贴,通讯补贴,高低温津贴,过节津贴,其他津贴,免税收入,扣款合计

D.一线员工收入均不包含加班工资、夜值班费、月度绩效工资、基础奖金;(若有)

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第8题

假如你新到某家公司工作,发现这家公司的员工们都经常加班,而且你进一步观察发现,加班并不是公司
的规定,面对这种情况,你会()。

A.不管别人如何,自己不加班

B.和其他员工一样加班

C.一边加班,一边和其他员工商量,要求公司给予加班费

D.觉得自己不适应这样的环境,准备离开这家公司

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第9题

管理人员在休息日因公出差或其它工作原因加班的,须填报加班申请流程,经部门负责人批准,视同出勤,原则上可在加班之日起半年内调休,但不计算加班工资。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

池奈工资中:缺勤工资=(基本工资+周加班工资+岗位津贴+绩效+社保补贴+工龄工资)/应出勤小时数*(应出勤小时数-实际出勤小时数)。此算法是否正确()
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