题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于增员回算以下说法正确的是（）

A.准收展员及以上职级人员直接推荐新人的，可以享受增员回算

B.被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC

C.在考核推荐人是否为有效人力时其个人FYC不含增员回算业绩

D.增员回算比例为50%，但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的40%为限

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ABCD

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第1题

准营业部经理直接增员的营销主任，职级考核时，保费按50%回算给准营业部经理（）

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第2题

下列关于预解约和考核保护的说法正确的是（）

A.处于预解约的销售人员如产生佣金或手续费，则正常计发

B.预解约和考核保护状态的销售人员不进行个人FYC业绩和有效人力的考核

C.预解约的销售人员如产生业绩，不参与其团队有效人力的计算

D.如果被推荐人在考核月内预解约，推荐人可以享受增员回算

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第3题

对于签约结算日之后签约的业务员，以下描述正确的是（）

A.当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.当月产生FYC，新人津贴次月开始计算

C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

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第4题

关于增员回算，业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，回算最多计入不超过其个人考核标准的（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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第5题

关于增员回算，业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后几个月内FYC的（）可计入推荐人个人FYC考核

A.3个月、50%

B.6个月、50%

C.3个月、40%

D.6个月、40%

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第6题

增员回算，回算被推荐人（）个月的FYC回算比例是

A.3个月；100%

B.6个月；50%

C.3个月；70%

D.6个月；40%

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第7题

小包于2020年11月入司，当月产生FYC10000元，其推荐人老包（普通组经理），当月可享受增员维持回算，回算金额为4000元（）

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第8题

正式业务员维持考核中，当季增员新人的FYC和件数30%回算给推荐人进行个人业绩维持考核，回算FYC和件数最高不超过其维持考核标准的50%（）

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第9题

增员回算最多可以用新人6个月内FYC的（）%；可以计入个人考核的（）%

A.40；40

B.50；50

C.40；50

D.50

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第10题

关于培育回算中的维持回算，以下说法正确的是（）

A.培育收展组经理，最多可回算一年

B.培育收展部经理，最多可回算两年

C.培育收展区域总监，最多可回算三年

D.在回算期内，被培育团队的业绩、人力、架构指标可以100%回算给培育人用于职级维持考核计算

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