在组织中，为了能够在关键岗位上的留住员工，一个组织的薪酬水平必须遵循（）

A.顶端分生组织

B.侧生分生组织

C.居间分生组织

D.基本分生组织

A.目标激励

B.薪酬管理实践的统一

C.内部公平

D.与公司业绩相联系

A.组织的规模要保持不变

B.组织的运行要维持稳定

C.员工队伍也要保持相应的稳定

D.组织关注的重点是组织运行的质量

A.国家法律法规

B.组织文化

C.外部劳动力市场

D.经济状况

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

A.企业的高层领导

B.人力资源管理部门熟悉工作分析的专业人员

C.外部专家

D.被调查岗位员工

A.结果导向

B.绩效管理实践的统一

C.强调工作质量

D.行为导向