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[主观题]

5. 首因效应告诉我们,人们根据最初获得的信息所形成的印象容易改变,与别人的初次交往时,是否留给别人美好的印象不重要。

答案
在看待别人的时候,要避免第一印象的不良影响;凡是领导者、公关人员等要注意给自己的工作对象留下好的第一印象
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第1题

5. 首因效应告诉我们,人们根据最初获得的信息所形成的印象容易改变,与别人的初次交往时,是否留给别人美好的印象不重要。
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第2题

首因效应是指,人们在对他人总体印象的形成过程中,最近获得的信息比最初获得的信息影响更大的现象。
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第3题

【单选题】真诚的微笑可以()。

A.显示出不耐烦的态度

B.留给别人良好的印象

C.使你看起来没有自信和魅力

D.使别人心情不愉快

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第4题

【判断题】印象管理是指一个人通过一定的方法去影响别人对于自己的印象,使别 人所形成的印象符合自己期望的过程。()

A.Y.是

B.N.否

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第5题

首因效应:首因,即最初的印象,或称第一印象。
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第6题

单选(2分) 心理学研究发现,与一个人初次会面,45秒钟内就能产生第一印象。这一最先的印象在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这就是()。

A.刻板印象

B.投射效应

C.首因效应

D.晕轮效应

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第7题

光环效应又称晕轮效应,指的是在人际交往中,人们常从对方所具有的某个特性而泛化到其他有关的一系列特性上,从局部信息形成一个完整的印象,即根据最少量的情况对别人作出全面的结论。所谓“情人眼里出西施”,说的就是这种光环效应。
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第8题

1、在社会交往和商务场合,人们留给初次见面者的()至关重要。

A.第一印象

B.服装印象

C.谈吐印象

D.内涵修养印象

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第9题

首因效应的存在表明()很重要,个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。

A.近期印象

B.第一印象

C.信息加工

D.印象管理

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第10题

人际传播最大的优势就在建立第二印象,人们可以通过自己的语言、装束、表情来影响别人对自己第一印象的评价。
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