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[多选题]

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有()。

A.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高

B.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高

C.行政权力分散，行政管理控制增强

D.管理成本降低，工作效率大大提高

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第1题

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有()。

A.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高

B.行政幅度减小，行政层次减少，组织成员积极性提高

C.行政权力分散，行政管理控制增强

D.管理成本降低，工作效率大大降低

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第2题

在层级结构中,国际企业组织核心的科学研究总是从母国开始.特许经营在西方颇为流行,在餐饮等服

务业领域得到了广泛的推广和应用。()

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第3题

关于职业技能培训，说法正确的有（）

A.面向城镇劳动者，包括从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业，并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训

B.以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给

C.以公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业为主要载体

D.以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式

E.构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实施体系

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第4题

随着市场经济竞争的日趋激烈、劳动力成本的上升和我国生产技术革新步伐的加快，国内许多企业已经开始由劳动密集型向技术密集型或资本密集型转化。这一转化的特点之一就是设备投资的比重增加（）

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第5题

随着知识经济和信息化时代的到来，许多企业为适应形式的转变，自觉对其组织结构进行调整，()结构成为重要趋势。

A.横向化

B. 纵向化

C. 扁平化

D. 立体化

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第6题

目前“信息社会”、 “知识经济”等名词已经为越来越多的人所熟悉和接受，社会的确在快速地发生着变化。随着社会的变化，企业组织也在不断地进行着变革。其中一个重要特点是从典型的“金字塔”式的组织模式向组织扁平化转变，许多原有的组织层次被“砍”掉了，权力开始向下移动。对于企业采取这种变革举措的缘由，理论界不断地进行归纳和总结。以下四种描述，你认为哪一种最不合适？()

A.信息社会的主要标志是大量使用计算机，计算机替代了人，进而促使组织扁平化。

B.传统的工业社会强调稳定性和秩序，信息社会强调的是速度、快速反应和灵活性。

C.在传统的工业社会中，设备和机器显得特别重要，信息社会中人和知识等更重要。

D.工业社会时代市场变化速度缓慢，信息社会时代唯一不变的就是变化。

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第7题

中酷公司是国内一家高新技术企业，为了扩大销售，中酷管理层打算进军欧洲L国市场，并在L国建立一家公司。在对该国宏观环境进行分析时，发现L国政府要求外资企业在投资建厂时，必须采用合资形式，且由当地企业享有对合资企业的控制权，限制外资企业向本国的银行和发展基金按最低利率借款。下列属于进军该国可能面临的政治风险有（）。

A.限制向东道国银行借款

B.对出口至该国的相关产品征收高额进口关税

C.组织结构及要求最低持股比例

D.该国政府制定新的产业政策

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第8题

关于部门结构设计，正确的表述是___。

A.部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划

B.许多组织结构并不是以单纯的职能式、事业部式的形式存在

C.职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性

D.企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制

E.部门结构设计要按照企业员工的量来设计