劳动者违反服务期约定的，不应当按照约定向用人单位支付违约金。（)

劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向有人单位支付违约金？()

A.劳动者违反竞业限制约定;

B.劳动者违反服务期约定;

C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。

A.违约金的数额应该是培训费用的1.5倍

B.违约金的数额应该是培训费用的两倍

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

E.违约金的数额应该不超过培训费用和培训期间的差旅费用

A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

B.公司可以与员工订立培训协议，约定服务期

C.培训协议可以不必遵守

D.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金

下列关于培训服务期与竞业限制的表述，不正确的是()。

A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

D．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期

B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月

C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金

D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

A.用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的.应当按熙约定向用人单位支付违约金

C.用人单位与劳动者约定服务期的.不形响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

D.股务期最长不超过五年

A、业主应当按照约定向物业服务人支付物业费

B、物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务，如业主未接受或者无需接受相关物业服务，可拒绝支付物业费

C、业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付

D、物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费