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[多选题]

人力资源管理概念包括

A.吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍

B.能创造高额经济效益的团队

C.高智商、创新能力强的团体

D.通过高素质员工实现组织使命和目标

E.科学化管理高效率团队

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第1题

护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外,还有哪一内容?()。A 培养人才B

护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外,还有哪一内容?()。

A 培养人才

B 实现组织目标

C 招聘选择人员

D 提升工资

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第2题

人力资源管理的主要工作包括吸引有效的工作团队、开发有效的劳动力和保持有效的劳动力。()

人力资源管理的主要工作包括吸引有效的工作团队、开发有效的劳动力和保持有效的劳动力。()

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第3题

创业人力资源管理与开发模块包括()。

A.吸引模块

B.保留模块

C.发展模块

D.激励模块

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第4题

9、人力资源管理的基本目的是什么

A.开发

B.保留

C.吸引

D.激励

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第5题

人力资源管理的基本任务是()

A.吸引

B.保留

C.激励

D.拓展

E.开发

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第6题

人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理属于人力资源管理与传统人事管理的区别。()
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第7题

非政府组织人力资源管理中面临的问题有()

A.无法吸引优秀人才

B. 人力资源开发不充分

C. 人才流失严重

D. 管理方式落后

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第8题

我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括()

A.无法吸引优秀人才

B. 资源开发不充分

C. 人才流失严重

D. 管理观念落后

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第9题

人力资源管理的基本任务是()。

A.吸引、保留组织所需要的人力资源

B.提高员工的工作效率和工作积极性

C.激励和开发组织所需要的人力资源

D.促成组织目标的实现

E.期望达到留住人才、激励人才、培育人才的目标

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第10题

关于人力资源管理和人事管理之间的区别,以下说法错误的是()。

A.从管理实践来看,人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密

B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工,人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高

C.人事管理是管理人的活动,人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动

D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响,人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务

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