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（请给出正确答案）
[单选题]
经济补偿金的工资计算标准是指()劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
A.企业关闭或破产的情况下
B.企业正常生产的情况下
C.企业批准裁员的情况下
D.企业经营出现困难的情况下
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经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者与解除劳动合同前12个月的月平均工资。()
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第5题
根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下()12个月的月平均工资。
A.所在地区本年度
B.企业上年度
C.劳动者签订劳动合同时
D.劳动者解除劳动合同前
第6题
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）
A.劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资
B.劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
C.劳动者履行劳动合同期间的月平均工资
D.劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资
第7题
根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是（)？
A.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算
B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
C.依据劳动者实际取得的月平均工资计算
D.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算
第8题
根据《劳动合同法》第四十七条，计算经济补偿金的月工资标准是：（)。
A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算
C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
D、以上都不正确
第9题
根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是（）。
A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算
C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
D、所有的薪酬
