更多“劳动保障协理员开展职业指导时,应针对哪些方面对失业人员进行分…”相关的问题
第1题
劳动保障协理员应针对不同()、性别、技术特点,不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。
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第2题
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。
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第3题
劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供()
A.思想指导
B.法律法规指导
C.职业指导
D.用工指导
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第4题
劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。判断对错
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第5题
劳动保障协理员应注重对()下岗失业人员进行分类职业指导。
A.国有企业
B.以实现再就业
C.社区内
D.集体企业
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第6题
劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项,其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和()。
A.实施必要的就业观念教育
B.为求职者提供职业培训
C.建立求职者培训信息档案
D.为求职者提供职业指导
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第7题
下列工作内容,()不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务。
A.技巧性指导
B.政策性指导
C.个性化指导
D.提高职业技能指导
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第8题
劳动保障协理员应根据()和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
A.辖区内劳动力供给情况
B.辖区内劳动力需求情况
C.劳动力市场建设情况
D.劳动力市场供求情况
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第9题
《就业服务与就业管理规定》规定,公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训,组织()等专业人员参加相应职业资格培训。
A.职业指导人员
B.职业信息分析人员
C.劳动保障协理员
D.劳动保障分析人员
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第10题
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。判断对错
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