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[主观题]
员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（） A．薪酬水平 B．薪酬级差 C．薪酬等级 D．
员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（）
A．薪酬水平
B．薪酬级差
C．薪酬等级
D．薪酬结构
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A.薪酬水平
B.薪磷及差
C.薪酬等级
D.薪酬结构
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第3题
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（）。 A．企业的支付标准B．各自所占的比例C．企业的
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（）。
A．企业的支付标准
B．各自所占的比例
C．企业的薪酬水平
D．福利项目
第6题
在有些企业中，员工的薪酬主要以职位为基础确定，固定薪酬和福利所占比重较大，绩效薪酬所占比例较小，这种薪酬战略通常发生在采取（)的情况下。
A.成长战略
B.稳定战略
C.收缩战略
D.创新战略
第9题
假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是()。
A.在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.企业与员工共担风险，共享收益
第10题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为组合型的薪酬结构。（）
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