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[主观题]

根据《劳动合同法》的规定:竞业禁止的期限最多不能超过_____。A.二年B.三年C.五年D.一年

根据《劳动合同法》的规定:竞业禁止的期限最多不能超过_____。

A.二年

B.三年

C.五年

D.一年

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第1题

根据《劳动合同法》的规定,竞业禁止的期限不能超过()。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

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第2题

依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第3题

"录用时隐瞒真实的劳动关系、身份、学历、竞业禁止情况等信息,公司依据《劳动法》第25条第2款、《劳动合同法》第39条规定对违纪人员予以无偿解除劳动合同处理,若触犯法律的移交司法机关处理()
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第4题

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限1-3年的,试用期是 个月。
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第5题

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。()
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第6题

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。()
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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月。

A 半

B 一

C 二

D 三

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第8题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 ()的工资

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

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第9题

根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动期限

C.工作时间

D.试用期

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第10题

根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是()

A.劳动报酬

B.劳动期限

C.工作报酬

D.试用期

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