根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。

A.保守商业秘密

B.劳动保护权

C.劳动报酬权

D.休息休假权

A.完成劳动任务

B.服从管理

C.听从指挥

D.保守工作秘密

E.提高劳动技能

A.遵守劳动纪律

B.服从管理

C.听从指挥

D.保守工作秘密

E.履行劳动合同

A.社会福利权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.社会保险权

E.获得劳动保护权

A.上下班交通工具

B.通讯工具

C.食宿条件

D.劳动安全条件

E.劳动报酬

根据我国劳动合同法律法规规定，下列哪些劳动者适用劳动合同法？

A、农民工

B、公务员和参照公务员管理人员

C、家庭直接雇佣的保姆

A、可以，但不能得到经济补偿金

B、不能解除

C、可以解除，且获得经济补偿金

A.订立的劳动合同和法律法规不一致时，应遵守合同约定

B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签订的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

A.订立的劳动合同与法律法规不一致时，应遵循合同约定

B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

A.某市物业管理公司

B.身高170厘米、年龄18周岁的乙

C.个体工商户丙

D.某市保安服务公司