作为优秀的人力资源管理者，应该具备哪些方面的特征（）。 A．精湛的专业技术能力 B．高

作为优秀的人力资源管理者，应该具备哪些方面的特征（）。

A．精湛的专业技术能力

B．高超的领导能力

C．领导变革的能力

D．熟悉的业务知识

A.战略贡献

B.个人可信度

C.人力资源实施

D.业务知识

E.人力资源技术

作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（）。

A．参与企业战略的制定

B．以企业战略为导向，保障人力资源战略的有效实施

C．承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力

D．通过激励方案的设计，激发员工的献身精神

E．清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位

A.不断分析

B.不断行动

C.不断反思

D.不断探究

A.专业的基础知识

B.热情的服务态度

C.负责认的工作态度

D.高效的团队协作及执行能力

A.过剩的、优秀的制造能力

B.真诚的合作意愿

C.缺乏市场开拓能力

D.广泛的市场网络

A.战略思考能力

B.协调指挥能力

C.激发挑战能力

D.积极行动能力

A. 关注自我事业的成功

B.愿意承担额外的工作

C.关注、关心公司的发展

D.愿意接受新的挑战