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[主观题]

u 请说出你和你的老板在工作重点上发生冲突的一次经历,你是怎样解决你们之间的冲突的?

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第1题

?请讲一个这样的经历:你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的?当

? 请讲一个这样的经历:你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的?当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时,你是怎样解决的?

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第2题

u 请讲一个这样的经历:你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的?

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第3题

u 当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时,你是怎样解决的?

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第4题

u 讲一些你和你的老板有分歧的事例,你是怎样处理这些分歧的?

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第5题

u 你认为和你未来的老板建立和保持良好关系的最主要的因素是什么?

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第6题

某位应聘者被雇佣后,就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应
聘者在未来的工作职位中能干得得心应手,并能和同事处好关系是十分重要的。但是,应聘者和你(经理)的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史,他们不愿意别人对他指手画脚,发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心,但他们的老板们却喜欢听话的人。下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。

? 你喜欢被人管着吗?讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的?请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲,你又是怎样处理这个问题的?

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第7题

“你碰到的这个老板和你朋友所碰到的老板不一样,她遇见的老板更好,所以你没有长进”指的是理由≠结果()
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第8题

?你认为和你未来的老板建立和保持良好关系的最主要的因素是什么?

? 你认为和你未来的老板建立和保持良好关系的最主要的因素是什么?

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第9题

u 请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作
用?

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第10题

1、题目:请说出你希望从本门课程中学到的知识和能力,以及在第一轮比赛中你扮演的角色和你的心得体会。 注意1:作业互评最少个数为9个。互评完成度的奖惩计分规则为,未参与互评的学生将给予所得分数的30%,未完成互评的学生将给予所得分数的50%,全部完成互评的学生将给予所得分数的100%。系统默认互评下的学生作业成绩,取其被评成绩的平均值。 注意2:请勿在作业中涉及个人姓名、学号等信息,否则以0分计。
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