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问题3:你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?

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第1题

问题6 你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?

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第2题

问题6 你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗? 分析 通过调查你经历过的实际竞争场景,可

问题6

你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗? 分析 通过调查你经历过的实际竞争场景,可以反映你对竞争环境的适应程度,也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时,正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。

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第3题

工程项目是一种一次性的、为实现某种目的的、相互关联的各项活动的整体,这些活动在完成整个项目工
程中必须按一定的程序执行。项目计划的编制是一项整体工程,需要各方面人员的参与。工程项目进度计划方法包括甘特图法和网络计划技术。请根据你实际参与开发的经验,论述下列三个问题:

简述你参加过软件应用开发项目的概要和你所担任的工作。

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第4题

在回答个人背景资料方面的问题时,考生应注意以下几点:(1)对一些简单的个人信息方面的问题,应试者

在回答个人背景资料方面的问题时,考生应注意以下几点:

(1)对一些简单的个人信息方面的问题,应试者不必多加思考,但最重要的是一开始就要注意调整自己的应试状态,充满自信,口齿清楚,回答全面、完整,但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何,将会直接影响到在整个面试过程中的表现。

(2)令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些,如从事过什么社会工作,有什么感受和收获。如果没有参加过社会工作,应谈谈校内课余时间或假期是如何度过的,从事过什么有意义的活动等。你选修过一些和公务员工作有关的课程,如公文写作,可着重谈一下这些课程主要讲了什么,你有什么收益。再如,你曾获得什么荣誉和奖励。不要仅简单地回答获得什么,还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。

(3)对一些个人信息方面的问题,考生不应患得患失,刻意去隐瞒什么,或者撒谎。这样容易给自己造成心理负担,影响下面的答题。如果让考官发觉是在撒谎或在隐瞒什么,结果将会十分糟糕。

1.你最缺少的素质是什么?

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第5题

在雇佣选聘面谈中,()是特殊性话题。

A.以前的工作经历

B.个性特征

C.讲述一个曾经成功实现预定目标的确切时间

D.参加过的相关活动和兴趣

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第6题

14 、你参加过义务活动吗?

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第7题

你即将参加PMP考试。由于工作太忙,你一直没有好好复习,所以很担心考试失败。这时,一个以前曾经参加过考试的同事给了你一份试卷,并告诉你这是一份过去的真实试卷。你应该()。

A.拒绝使用这份试卷,宁愿考试失败

B.调查这份试卷的真实性

C.使用这份试卷,并告诉同事不要把试卷再给别人

D.向PMI举报

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第8题

1、 同学们已经大三了,自大一的暑期社会实践开始,我们组织或者参加了很多项目。例如,参加某个学科竞赛、组织校内某个活动、或者报考某个资格证书等等。 请以小组为单位,通过讨论选出某一个成员曾经组织或参加过的项目。根据实际情况分析项目采用的组织结构形式,为什么?
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第9题

简历撰写。 要求:1、中英文各一份; 2、内容要丰富,比如参加过什么比赛,或者过什么项目,取得了哪些成果;奖状或者证书在前面填写完毕后,把证书的照片附在简历的后面; 3、实在没参加过比赛项目,你可以写学过什么专业课,完成了什么样的课程设计或者实训; 4、学习成绩优秀的学生可以附一个成绩单; 5、简而言之就是把你最优秀的一面展现给大家; 6、这次作业也是为了你们大四找工作奠定基础
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