人力资源管理有哪些基本功能？

企业人力资源管理的基本功能主要表现在()功能、()功能、()功能、()功能。

A.保持

B.整合

C.测评

D.获取

A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方

B.负责完成组织的生产经营指标

C.维持并改进员工队伍的素质

D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性

A.获取

B.整合

C.测评

D.保持

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源纪律与惩戒

A.获取功能

B.发展功能

C.维持功能

D.激励功能

E.维护功能

A.信道状态测量

B.波束管理

C.无线链路检测

D.无线资源管理

A.获取

B.发展

C.保持

D.评价

E.整合