国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是

公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。

这段话主要支持了这样一个论点，即()。

A.国家要求对公务员进行全面考核

B.考核是公务员管理的基础

C.对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大

D.对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重大意义