题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
咨询人员在设计现场管理改善方案时，为获得具有针对性和可操作性的改善方案，应避免以下哪
种不正确的做法？（）
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第3题
以下对管理咨询改善作用的理解，最准确的是（）。A．咨询人员在企业进行咨询活动中，针对其标准化管
以下对管理咨询改善作用的理解，最准确的是（）。
A．咨询人员在企业进行咨询活动中，针对其标准化管理体系与同行先进企业的差距，提出了相关补充和细化建议，提高了本企业标准化管理水平
B．咨询人员针对企业绩效考核活动中反复出现的有关问题，提出了具有针对性的建议，以防止同类问题的重复发生
C．咨询人员针对企业提出的安全管理瓶颈问题，借助先进的管理理念和方法，设计了一套具有独特的管理控制方案，运行实施后获得了突出效果
D．咨询人员在辅导企业的人员招聘活动中，针对活动中出现的问题及时给予具体的指导，保证了人员招聘活动的有效进行
第4题
以下对管理咨询改善作用的理解，最准确的是（）。A．咨询人员在企业进行咨询活动中，针对其标准化管
以下对管理咨询改善作用的理解，最准确的是（）。
A．咨询人员在企业进行咨询活动中，针对其标准化管理体系与同行先进企业的差距，提出了相关补充和细化建议，提高了本企业标准化管理水平
B．咨询人员针对企业绩效考核活动中反复出现的有关问题，提出了具有针对性的建议，以防止同类问题的重复发生
C．咨询人员针对企业提出的安全管理瓶颈问题，借助先进的管理理念和方法，设计了一套具有独特的管理控制方案，运行实施后获得了突出效果
D．咨询人员在辅导企业的人员招聘活动中，针对活动中出现的问题及时给予具体的指导，保证了人员招聘活动的有效进行
