在职务分析咨询流程中，分析阶段是比较重要的阶段，对这个阶段的任务理解比较准确的是()。
A．对企业的现有人力资源现状进行分析，确定岗位的标准要求，在此基础上拟定岗位的任职条件
B．对岗位工作特征进行分析，确定岗位的目标责任和主要工作内容，在此基础上拟定岗位的任职条件
C．对岗位价值进行分析，确定岗位的价值标准，在此基础上拟定岗位的任职条件
D．对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行调查，在此基础上拟定岗位的任职条件
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第1题
下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是
A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段
B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段
C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段
D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段
第2题
战略咨询开始阶段的关键任务是（）。
A．完整、准确地理解、把握和界定客户需求
B．对客户的经营状况进行综合诊断
C．对外界影响企业经营业绩的所有因素进行分析和评估
D．对战略问题的解决提出假设和思路
第3题
战略咨询开始阶段的关键任务是（）。
A．完整、准确地理解、把握和界定客户需求
B．对客户的经营状况进行综合诊断
C．对外界影响企业经营业绩的所有因素进行分析和评估
D．对战略问题的解决提出假设和思路
第4题
在行业发展的四阶段模型中，对银行来说，比较理想的阶段是()。
A．启动阶段
B．成长阶段
C．成熟阶段
D．衰退阶段
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