职业生涯规划中所运用的程序包括（）。A．文件篮练习 B．管理培训和开发 C．导师指导训练

A.组织设计

B.组织运用

C.人员任用

D.组织变革

E.员工职业生涯规划

A.专业服务能力

B.创新能力

C.职业生涯规划能力

D.专业知识运用能力

A.专业知识运用能力

B.创新能力

C.职业生涯规划能力

D.职场道德建设能力

A.职业生涯规划能力

B.创新能力

C.专业知识运用能力

D.专业服务能力

E.学习拓展能力

A.改进工作绩效、薪酬及奖金的分配

B.职务调整、职工退出依据

C.培训与再教育

D.员工职业生涯规划

A.组织职业生涯规划的方法和程序

B.组织人力资源招聘计划

C.职业生涯阶梯设置

D.顾问计划

E.退休计划

A、准备活动

B、正式举办讨论会

C、完成职业生涯规划书

D、审查和协调职业生涯规划

E、监督职业生涯规划书实施

A.职业生涯

B.职业周期

C.职业锚

D.职业生涯规划