题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

中期计划是指()A、时间一般在5年以上,由中层管理者制定B、时间一般在5年以上,由基层管理者制定C

中期计划是指()

A、时间一般在5年以上,由中层管理者制定

B、时间一般在5年以上,由基层管理者制定

C、时间一般在1~5年,由中层管理者制定

D、时间一般在1~5年,由基层管理者制定

E、时间一般在1~5年,由高层管理者制定

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第1题

计划是多种多样的,按不同的标准可以把计划分为若干类。一般按时间把计划分为长期计划、中期计划和短期计划。其中短期计划是指()的计划。

A.5年以上

B.1年以内

C.1-5年

D.5-10年

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第2题

中期计划指的是()。A、时间一般在1~5年,由基层管理者制定B、时间一般在5年以上,由中层管理者制定C

中期计划指的是()。

A、时间一般在1~5年,由基层管理者制定

B、时间一般在5年以上,由中层管理者制定

C、时间一般在1~5年,由中层管理者制定

D、时间一般在5年以上,由基层管理者制定

E、时间一般在1~5年,由高层管理者制定

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第3题

中期计划一般指5年以上的计划。()
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第4题

按时间来划分计划,中期计划的时间一般是()。

A.1-5年

B.1-5个月

C.6-12个月

D.5年以上

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第5题

技术改造规划按期限可以分为三种,下列不属于这三种之一的是()

A.长期规划,一般指5年以上

B.中期规划,一般为5年及3年滚动式实施计划

C.年度计划,指一年内实施的技术改造工作内容

D.半中期计划,一般为1年到3年实施的计划

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第6题

按计划作用的时间分类,一般5年以上的计划属于何种类型的计划()。

A.短期计划

B.指导性计划

C.长期计划

D.中期计划

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第7题

安全管理计划中中期安全管理计划的期限一般在()以上

A.3年

B.15年

C.10年

D.5年

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第8题

企业人力资源规划说法错误的是()。

A.企业人力资源短期规划是指时间为1年或l年以内的规划。

B. 企业人力资源中期规划是指时间为1~5年的规划

C.长期人力资源规划一般是指5年以上

D.人力资源规划的基点谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡

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第9题

()是指时间在5年以上的预测。

A.短期预测

B.近期预测

C.中期预测

D.长期预测

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第10题

中期计划是指()

A.10年以上

B.5年以上

C.1-5年

D.1年以下

E.半年以下

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