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[主观题]

根据领导生命周期理论,对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是A.高工作,高关系B.高工作,低关系C

根据领导生命周期理论,对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是

A.高工作,高关系

B.高工作,低关系

C.中工作,中关系

D.低工作,高关系

E.低工作,低关系

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第1题

根据领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取()

A.命令型

B.参与型

C.说服型

D.授权型

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第2题

根据领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取

A.命令型

B.参与型

C.说服型

D.授权型

点击查看答案

第3题

4、根据领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取

A.命令型

B.参与型

C.说服型

D.授权型

点击查看答案

第4题

4、根据领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取()

A.命令型

B.参与型

C.说服型

D.授权型

点击查看答案

第5题

根据领导生命周期理论,对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是A.高工作,高关系B.高工作,低关系C

根据领导生命周期理论,对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是

A.高工作,高关系

B.高工作,低关系

C.中工作,中关系

D.低工作,高关系

E.低工作,低关系

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第6题

按照领导生命周期理论,对于已比较成熟的中年骨干员工,领导风格宜取()

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第7题

1、按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取:

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

点击查看答案

第8题

1、1、按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取:

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第9题

1、按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取:

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第10题

按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取()

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型

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