题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
组织、部门、岗位之间的关系。
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A.单位、部门和岗位的设置
B.企业与外部环境之间的关系
C.单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定
D.企业组织结构设计规范的要求
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第3题
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（）的内容。
A.组织规则
B.编制定员规则
C.时间规则
D.岗位规范制定原则
第4题
以下关于寿险公司组织内的权利的陈述，正确的是()：①直线权力意味着做出决策，发布命令并付诸实施，是保证公司目标实现的基本权力;②参谋权意味着建议和协助的权力;③职能权是直线权的一部分，并不能代替直线权;④合理分配寿险公司组织内的权利主要是为了考量部门、岗位之间权责关系是否对等。
A.①②③
B.①④
C.②③④
D.①②③④
第5题
不属干厨房总厨师长岗位职责的选项是()
不属干厨房总厨师长岗位职责的选项是（)
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A.组织和指挥厨房工作，监督食品制作，按规定的成本生产优质产品
B.协调中、西厨房工作，协调厨房与其他相关部门之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，诀定岗位人员安排和调动工作
C.收集、汇总各厨房所需的加工原料，负责向采购部门订购各类食品原料
D.根据餐饮企业总体工作安排，计划并组织实施厨房员工的考核、评估工作，对下属及员工发展作出计划
第6题
实施“过程方法”的原则，组织应实施下列主要活动（)。
A.使用已建立的方法并确定关键的活动
B.评估风险以及对顾客、供方和其他相关方产生的后果和影响
C.制定明确的职责和权限，对关键活动实施重点管理
D.识别每个过程与相关职能部门之间的关系，将每个过程分配到相关的部门和岗位，规定实施过程中的职责和权限，并对接口进行必要的控制
E.重点管理能改进组织关键活动的各种因素，如资源、方法和材料等
第10题
岗位工作评价的关键在于确定组织内岗位的相对关系，即解决好组织内部各岗位之间的相对关系。（)
岗位工作评价的关键在于确定组织内岗位的相对关系，即解决好组织内部各岗位之间的相对关系。()
