题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出奇不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力。增加成功可能性。由此可推知下面的内容是关于（）

A.考官提问的各式问题

B.各色各样的面试形式

C.面试失败的主要原因

D.应试回答的注意要点

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第1题

即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出其不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。由此可推知下面的内容是关于（）。

A.考官提问的各式问题

B.各色各样的面试形式

C.面试失败的主要原因

D.应试回答的注意要点

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第2题

即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力。毕竟面试形式多样，考官提问出奇不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功的可能性。由此可推知下面的内容是关于（）。

A.考官提问的各式问题

B.各色各样的面试形式

C.面试失败的主要原因

D.应试回答的注意要点

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第3题

：即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出奇不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力。增加成功可能性。由此可推知下面的内容是关于（）

A.考官提问的各式问题

B.各色各样的面试形式

C.面试失败的主要原因

D.应试回答的注意要点

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第4题

对于销售人员来说，()显然是比较有效的测试方法。

A.笔试法

B.行为描述法

C.压力面试法

D.心理测试法

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第5题

以下关于人员素质测评的实施步骤的表述，正确的有（)。

A.首先通过履历分析进行初步筛选

B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试

C.对于通过初步面试的人进行再次面试

D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评

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第6题

警校统一联考中，所有考生都要参加笔试、面试、体能测试（）

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第7题

为了提高面试的效率，获得更好的面试结果，可以进行考生的筛选。以减少考生的人数比较可行的方法有（)。

A.面试小组

B.资格审查

C.体检

D.笔试

E.分批次

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第8题

国家公务员招考一般采用笔试和面试相结合的方式。下列皇帝中，亲自面试考生、创立殿试制度的是（）

A.隋文帝

B.唐太宗

C.武则天

D.唐玄宗

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第9题

面试和笔试相比，具有()的特点。

A.测评的素质更全面

B. 测评内容的不固定性

C. 主观性强

D. 考官与考生交流的互动性

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