A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D.用人单位可以自主决定
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第1题
用人单位未在用工同时订立书面劳动合同的，补签劳动合同时，劳动合同期限自何时起算？
A、自用工之日起算
B、补签合同之日起算
C、双方协商确定
第4题
A.用人单位自与劳动者订立合同之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照当地平均工资的水平执行
第5题
A.国家标准
B.行业标准
C.当地最低工资标准
D.集体合同规定的标准
第6题
A.企业职工平均工资
B.全省城镇单位在岗职工平均工资
C.集体合同规定
第8题
A 正确
B 错误
第9题
A.单独约定
B.同工同酬
C.最高标准
D.最低标准
第10题
A.同工同酬
B.同工不同酬
C.同酬不同工
D.按同工的80%
第11题
A.同工同酬，集体合同
B.行业工资标准，同工同酬
C.集体合同，行业工资标准
D.集体合同，同工同酬
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