以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（）。
A．资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用
B．现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析
C．工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法
D．在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法
E．访谈法运用面广，但工作成本较高
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第4题
某种职业道德对该行业以外的人()。
A．仍然适用
B．往往不适用
C．仍有约束力
D．在一定程度上有约束力
第5题
对文化支出项目的财政效益评价，所适用的分析方法是()。
A．投入产出分析法
B．成本效益分析法
C．公共劳务收费法
D．最低费用选择法
第6题
对文化支出项目的财政效益评价，所适用的分析方法是（）。
A．投入产出分析法
B．成本效益分析法
C．公共劳务收费法
D．最低费用选择法
第7题
对文化支出项目的财政效益评价，所适用的分析方法是()。
A．投入产出分析法
B．成本效益分析法
C．公共劳务收费法
D．最低费用选择法
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