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[主观题]

属于双因素理论中保健因素的是()。 A.工作成就感 B.晋升和责任C.人际关系 D.别人的

属于双因素理论中保健因素的是()。

A.工作成就感

B.晋升和责任

C.人际关系

D.别人的认可

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第1题

下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是()。A.报酬B.工作本身C.提拔D.成就与责任

下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是()。

A.报酬

B.工作本身

C.提拔

D.成就与责任

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第2题

下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是()

A.成长

B.晋升

C.监督

D.承认

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第3题

下列选项中属于双因素理论中保健因素的是()

A.工作成就感

B.奖赏

C.上进心

D.同事关系

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第4题

属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是()。A.工作本身B.进步C.责任D.地位

属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是()。

A.工作本身

B.进步

C.责任

D.地位

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第5题

双因素理论中,()属于保健因素

A.薪酬

B.成就感

C.工作丰富化

D.挑战性工作机会

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第6题

根据双因素理论,下列产品属性中属于保健因素的是()。
根据双因素理论,下列产品属性中属于保健因素的是()。

A.产品的基本功能

B.品牌

C.外观

D.包装

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第7题

下列哪项属于双因素理论中的保健因素()A.工作成就感B.工作责任心C.学习提高的机会D.组织管理

下列哪项属于双因素理论中的保健因素()

A.工作成就感

B.工作责任心

C.学习提高的机会

D.组织管理制度

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第8题

美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素,下列因素中属于保健因素的是()

A.与上级的关系

B.工作上的成就感

C.个人发展的可能性

D.工作责任

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第9题

根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。

A.公司的政策与管理

B.工作本身

C.成就

D.上进心

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第10题

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素

A.Y.是

B.N.否

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