题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是企业常用的激励销售人员的工具。A.精神激励B.物质激励C.竞赛激励D.证书奖励

()是企业常用的激励销售人员的工具。

A.精神激励

B.物质激励

C.竞赛激励

D.证书奖励

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“()是企业常用的激励销售人员的工具。A.精神激励B.物质激励…”相关的问题

第1题

企业常用的四种促销工具是()。

A.广告、人员推销、销售促进、宣传

B.价格、人员推销、销售促进、宣传

C.广告、人员推销、公共关系、宣传

D.价格、人员推销、公共关系、宣传

点击查看答案

第2题

销售竞赛是指企业利用奖金或其他激励物,激励销售人员实现管理层制订的目标的一种短期激励计划。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第3题

可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。()

可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。()

点击查看答案

第4题

认股权证是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。()
点击查看答案

第5题

可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起()
点击查看答案

第6题

可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。()这个是正确的还是错误?
点击查看答案

第7题

可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。这个是正确的还是错误
点击查看答案

第8题

可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起()(2017年第Ⅰ套)
点击查看答案

第9题

认股权证是常用的员工激励工具,给予管理者和重要员工一定的认股权证,可以把管理者和员工的利益和企业价值紧密联系在一起。
点击查看答案

第10题

销售报酬的作用不包括()

A.激励销售人员,促进企业销售目标的顺利实现

B.协调关系、配置资源

C.保证销售人员利益的实现

D.使销售人员的劳动得到应有的回报

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信