题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按照管理层次与管理幅度的不同,组织层级结构可以分为()。

A.“官僚型”结构

B.“高纵型”结构

C.“科层型”结构

D.“扁平型”结构

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第1题

组织中之所以存在管理层次或层级,最有可能的原因是()

A.管理幅度的存在

B.为了使组织更加灵活

C.出现问题可以追责

D.为了彰显管理者的不同地位

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第2题

扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织()具有很多的层级/很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制

B.下属执行有特色的不同任务

C.任务高度复杂且变化大

D.工作区域在地理上是分散的

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第3题

扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织具有很多的层级.很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制

B.工作区域在地理上是分散的

C.任务高度复杂且变化大

D.下属执行有特色的不同任务

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第4题

管理幅度与组织的层级呈负相关关系,即管理幅度越大、组织层次越少。()
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第5题

一个组织中,管理幅度与管理层次成正比,即管理幅度越大,管理层级越多。
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第6题

一个组织中,管理幅度与管理层次成正比,即管理幅度越大,管理层级越多。
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第7题

一个组织中,管理幅度与管理层次成正比,即管理幅度越大,管理层级越多。
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第8题

一个组织中,管理幅度与管理层次成正比,即管理幅度越大,管理层级越多。
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