题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）的目标是充分体现员工与企业保持一致，提高其工作满意度从而实现提高企业竞争力。

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第1题

班组工作的目标是充分体现员工与企业保持一致，提高其工作满意度从而实现提高（）竞争力。

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第2题

“纪律处分可以使员工的行为与企业的规章制度保持一致，促进员工之间的相互配合，有利于提高企业的凝聚力，帮助企业更好地实现自己的目标”。这是描述纪律处分的.整合功能。（)

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第3题

“纪律处分可以使员工的行为与企业的规章制度保持一致，促进员工之间的相互配合，有利于提高企业

的凝聚力，帮助企业更好地实现自己的目标”。这是描述纪律处分的（）。

A.整合功能

B.惩罚功能

C.纠偏功能

D.激励功能

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第4题

绩效管理指的是管理者用来确保员工工作活动和工作产出与组织的目标保持一致的手段及过程。（)

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第5题

绩效管理的最终目的是要提高员工的绩效，确保员工的工作活动和工作产出与部门的目标保持一致，最求利益最大化.。（)

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第6题

通过建立员工工作绩效指标，采用有效沟通反馈形式，加强对员工的绩效跟踪管理，使员工的工作目标与各级组织目标保持一致，以实现组织目标，达到持续改进的目的（）

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第7题

()是指管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织目标保持一致的过程。

A.绩效考评

B.绩效管理

C.工作分析

D.目标管理

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第8题

安全文化能使全体企业员工在安全的价值观念、目标、行为为准则方面保持一致，形成心理认同的整体力量，愿意更多地承担责任，关心安全生产状况，自觉使自己的思想和行为准则符合安全生产的客观要求。（)

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第9题

下列关于目标管理优点的说法正确的是：()

A.绩效可以在各个层面得以改进

B.激励员工

C.使管理者和员工集中精力从事有助于实现目标的各项活动

D.使部门和个人目标与公司目标保持一致

E.以上都是

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