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[主观题]

对测验构想效度进行分析的指标,不包括()。A.区分效度B.表面效度C.效标效度D.预测效度

对测验构想效度进行分析的指标,不包括()。

A.区分效度

B.表面效度

C.效标效度

D.预测效度

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第1题

可以作为构想效度证据的有()。

A.测验的内容效度

B.测验的内部一致性指标

C.分析几个测验间的相互关系

D.分析被试者对题目的反应特点

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第2题

反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是()

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.区分效度

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第3题

()是检验测验内容是否是预测的行为领域的代表性取样指标。

A、效标效度

B、内容效度

C、构想效度

D、测量效度

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第4题

构想效度的测量方法不包括()A、测验内法B、经验法C、测验间法D、效标关联法E、实验操作法

构想效度的测量方法不包括()

A、测验内法

B、经验法

C、测验间法

D、效标关联法

E、实验操作法

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第5题

对适应能力、团队合作、沟通等指标具有良好的预测性,并且胜于认知能力和人格测验的是指评价中心的()。

A.效标关联效度

B.递增效度

C.结构效度

D.构想效度

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第6题

对现有员工实施某种测验.然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是()。

A.内容效度

B.构想效度

C.效标关联效度

D.预测效度

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第7题

表示测验结果跨时间的一致性的指标是【 】

A.再测信度

B.内容效度

C.内部一致性信度

D.构想效度

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第8题

抑郁量表的有效性常用抑郁症患者的测验结果与精神科医生诊断的符合程度来说明,这种效度是_____而对于物理学科测验来说,最重要的效度指标是_____。

A、内容效度

B、构想效度

C、效标效度

D、评分者效度

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第9题

测验对处于特定情境中的个体行为进行预测的有效程度,被称为()。

A.内容效度

B.实证效度

C.表面效度

D.构想效度

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