题目内容
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[主观题]
员工违规受到纪律处分（开除处分除外)后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在处分期满后，可向本单
员工违规受到纪律处分(开除处分除外)后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在处分期满后，可向本单位提出解除处分的申请，处分期是如何界定的？
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A.警告、记过、记大过处分满半年的
B.降级、撤职处分满一年的
C.留用察看处分满一年的
D.留用察看处分满二年的
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第5题
员工受到开除以外的纪律处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违规违纪行为的，处分期满后自动解除，晋升职务、级别、薪酬级别档次不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的，视为恢复原级别、原职务（）
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第6题
对违规责任人员的处理中，对同一员工犯有两种以上(含两种)违规行为应受纪律处分的，合并处理，并按其违规行为应给予的最高处分，加重一档处分;如果其中一种违规行为应当受到开除处分的，给予开除处分。()
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第7题
一人违反《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的两种以上(含两种)应当受到纪律处分的行为，应当()。
A.按所实施违规的每种行为分别处理
B.按所实施违规行为中应当受到的最高处分处理
C.按所实施违规行为中应当受到的最低处分处理
D.给予开除处分。
第8题
对员工初次和再次违反岗位规章制度和安全操作规程，情节轻微的处理（）
A.初次违规的，给予警告至记大过处分
B.初次违规的，给予通报批评或经济处罚
C.再次违规的，给予纪律处分
D.再次违规的，给予记过至开除（或辞退）处分
