题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
交接准备：工程部提前个工作日提交交接申请至网络部，并附带工程基础资料，竣工图纸，配线资料，用户资料，设备信息，宽带IP信息等。
A.十二
B.七
C.五
D.三
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.营销人员应将受理的信用卡申请件于24小时内提交给销售主管
B.对于异地作业的营销人员，原则上5个工作日内应上交纸质领用合约
C.交接纸质领用合约，双方应在申请表交接登记表上签字确认
D.营销人员不得有压件、藏件行为
更多“交接准备：工程部提前个工作日提交交接申请至网络部，并附带工程…”相关的问题
第4题
关于员工离职管理，以下说法中有误的是（）
A.正式员工提前30天，试用期员工提前3天提出申请
B.线上申请和线下纸质申请及签字都需要提交
C.员工25号提交离职申请，最后工作日为当月的30号，只要交接没有问题，就可以批准
D.员工提出离职，要做好离职面谈，对于优秀的员工要尽量平时就做好人员保留工作
第5题
根据部门SOP规定，监查员钉钉提交“临床试验资料领用申请”领取资料，并在领取资料后，准备“临床试验资料递送交接表”；资料管理员填写“临床试验资料出库登记表”。监查员需要的电子文档由质控组提供（）
点击查看答案
第6题
离职手续办理，哪些说法是正确的（）
A.离职申请必须本人于人事系统中提交，试用期员工至少提前3天申请，转正后员工至少提前30天申请
B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金
C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续，确认考勤并签字后方可离职
D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成，离职后第四个月的28号发放
E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程，以确保社保、公积金及时停缴
F.员工离职日期必须为最后工作日，如晚于最后工作日的，将会影响员工薪资，且会导致多产生渠道招聘费
第7题
在首次公开发行股票的准备工作中，对辅导人员的要求包括()。
A.辅导机构至少3名固定人员参与辅导工作小组
B.同一人员不得同时担任4家以上企业的辅导工作
C.如果辅导人员发生变更，应办妥交接手续，并应于变更之后3个工作日内向派出机构书面备案
D.辅导机构不应是辅导对象提出发行上市申请的推荐人或保荐人
第8题
工程项目基本建设程序的标准监控点体系包括()个关键路径监控点：需求提交、需求确认、立项批复、采购申请、合同交接、设计会审、设计批复、设备到货验收、订单接收、开工启动、设备安装、系统调测、验收测试、转资准备、割接上线(交维)、初步验收批复、试运行、竣工验收批复。
A.16
B.17
C.18
D.19
第10题
（XR-日常行为规范）正式员工离职需提前（）工作日发起工程通（）工作表单，经过各部门领导审批通过后，以离职期满前（）工作日需提交专用工作表单（）以指导相关工作，审批完毕后方可离职，以避免因流程未完成造成工资暂时扣发的情况
A.15；离职申请；3；离职交接申请
B.15；离职申请；7；离职交接申请
C.30；离职申请；3；离职交接申请
D.30；离职申请；7；离职交接申请
