题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
建立一个新的公司，往往需要办理很多______的手续。填入横线部分最恰当的一项是()。
A.零碎
B.复杂
C.繁多
D.繁琐
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A.实际能力
B.现实主义
C.易用性
D.成本
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第1题
你们公司是一家处于领先地位的药品制造商，你们有很多项目开发的机会但往往没有足够的力量来完成这些项目。而你正在率领一个团队从事建立一套项目筛选方法的工作。这个团队考虑了包括财务回报、市场份额和公司在公众中和知名度等各个方面的因素。请你指出团队在建立一个项目筛选模型的各种标准中，最重要的一条标准应该是（).
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第2题
对于一些国内企业来说，CFO兼任CIO还有其特殊原因。虽然很多国内企业已经认识到了IT系统的重要性，
但是由于原来的基础太薄弱，往往需要重新建立一套系统，而这会影响到很多人的位置，必然会遇到非常大的阻力。
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这个时候，就需要找出一个级别足够高、对IT足够精通的高层来强力推动。由于财务电算化往往是这些企业最早普及的一个IT系统，因此CFO往往就成了CIO的不二人选。考试要求：
(1)将两个自然段合并为一个自然段。
(2)给文中加标题“CFO与CIO的区别”，居中、黑体、小四号字。
(3)设置段落文字为楷体、五号、加下划线。
第3题
Word文字处理操作（6分） 考试要求： （1)将两个自然合并为一个自然。 （2)给文中加标题"CFO与
Word文字处理操作（6分）
考试要求：
(1)将两个自然合并为一个自然。
(2)给文中加标题"CFO与CIO的区别"，居中，黑体，小四号字。
(3)设置落文字为楷体，五号，加下划线。
对于一些国内企业来说，CFO兼任CIO还有其特殊原因。虽然很多国内企业已经认识到了IT系统的重要性，但是由于原来的基础太弱，往往需要重新建立一套系统，而这会影响到很多人的位置，必然会遇到非常大的阻力。
这个时候，就需要找出一个级别足够高，对IT足够精通的高层来强力推动。由于财务电算化往往是这些企业最早普及的一个IT系统，因此CFO往往就成了CIO的不二人选。
第5题
新员工培训 现在的企业对于新员工的培训是非常的重视，其新员工培训是新员工社会化的必由之路。不同企业有其不同的为新员工进行培训的模式与方案： 方正电子:“三维”培训体系 培养自己的人オ，是方正电子的一条既定策略。一名年轻人从学校走向社会，首先要解决的是角色转换的问题，方正电子为此特别设计了一个为期一个月的新员工培训流程。 应届毕业生一进公司，就会收到一个装有礼品、需要办理的手续、学习用品、带有公司标志的T恤等物的背包，在随后开展的新员工培训中，新进员工将会接受有关企业文化、基本制度、行为规范、个人发展等方面的培训，通过这些培训，可以使新人尽快熟悉环境、了解岗位。方正建立的这套“三维”培训体系是： 第一维度按职务层次划分，从普通员工到高层经理都有相应的培训; 第二维度按专业类别划分，有专业技术培训、管理培训等; 第三维度则按部门类别划分，不同的部门有不同的培训。 在培训方面，方正有着很强的实力，比如方正技术研究院的很多技术人员可以边工作、边学习，很多领导在做管理工作的同时还在带研究生，可以给
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第7题
6、下列有关综合布线系统的设计原则中,叙述正确的是（) A 、综合布线系统属于预布线,要建立长期规划思想,保证系统在较长时间的适应性,很多产品供应商都有 15年到 20年的保证 B 、在建立一个新的综合布线系统时,应采用结构化综合布线标准,不能采用专署标准 C 、系统设计时,应考虑到更高速的技术而不应只局限于目前正使用的技术,以满足用户将来的需要 D 、在整个布线系统的设计施工过程中,应保留完整的文档。
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第8题
6、下列有关综合布线系统的设计原则中,叙述正确的是（) A 、综合布线系统属于预布线,要建立长期规划思想,保证系统在较长时间的适应性,很多产品供应商都有 15年到 20年的保证 B 、在建立一个新的综合布线系统时,应采用结构化综合布线标准,不能采用专署标准 C 、系统设计时,应考虑到更高速的技术而不应只局限于目前正使用的技术,以满足用户将来的需要 D 、在整个布线系统的设计施工过程中,应保留完整的文档
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第9题
11、下列有关综合布线系统的设计原则中叙述正确的是
A.综合布线属于预布线,要建立长期规划思想,保证系统在较长时间的适应性,很多产品供应商都有15年或20年的保证。
B.当建立一个新的综合布线系统时,应采用结构化综合布线标准,不能采用专署标准。
C.设计时应考虑到更高速的技术而不应只局限于目前正在使用的技术,以满足用户将来的需要。
D.在整个布线系统的设计施工过程上应保留完整的文档
