题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

网络问政，领导之责在于“问”，网民之责在于“正”。何谓“正”？就是要以正确的舆情信息影响领导干部。即使是涉及自身切身利益的问题，也应出以公心，不夸大，不歪曲，不谩骂。网络已经越来越成为人们反映意见、建议和诉求的重要渠道，这个渠道应当重用，但不能滥用，否则就会削弱其公信力。这段文字主要讨论的是（）。

A.网络问政中领导和网民之间的相互责任

B.政府应该如何对待网络问政中出现的问题

C.网民在网络问政中的责任

D.如何增强网络问政的公信力

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更多“网络问政，领导之责在于“问”，网民之责在于“正”。何谓“正”…”相关的问题

第1题

某市实行电视问政，市领导和政府部门负责人以电视台开设的专门栏目为平台，接受公众质询，以此“治庸

问责”，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列哪一说法是不正确的？

A. 社会主义法治是“治权之治”，电视问政有利于强化人民群众对官员的监督

B. 电视问政体现了高效便民的原则

C. 电视问政是“治庸问责”的有效法律手段

D. 电视问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理

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第2题

一案四问制度是指（）

A.案件当事人之责

B.问不严格执行规章制度的相关人员之责

C.问与作案人交往较多的知情人之责

D.问案发单位两级领导之责

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第3题

为了畅通群众举报渠道,引导群众积极举报公款旅游、公款吃喝等违规行为，反映党员干部存在的隐形“四风”问题，及时公开曝光，加大震慑力度,中央纪委监察部网站开通纠正“四风”监督举报直通车，开启网络问政的先河。对这一举措看法正确的是（）

A.我国公民行使建议权和监督权的渠道不断扩展

B.国家机关及其工作，员依法行政是其应尽之责，无需任何监督

C.我国公民可以通过互联网直接管理国家事务

D.我国公民可以通过网络解决切难以解决的问题

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第4题

应当说，建立新闻发布工作问责制，是新闻发言人制度未来大势所趋。然而，综观现实，尽管问责风暴愈演愈烈，但公众叫好之后又心存疑虑。黑砖窑撤职官员复出，瓮安撤职官员也复出，复职原因语焉不详；各地出台的领导问责办法，标准不统一，理由千差万别，面临着“有法却似无法”的尴尬；在操作层面，民众对官员是否问责以及问责力度的评判，缺乏应有的表达权、参与权、监督权。有学者就曾公开表示，如果无理、无据、无程序，那么问责制度本身可能就需要被问责。本段文字意在表明（）。

A.建立新闻发布工作问责制是大势所趋

B.新闻发布工作需要建立对称责任制

C.公众对问责制度心存疑虑

D.建立新闻发布工作问责制需要规范程序

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第5题

应当说，建立新闻发布工作问责制，是新闻发言人制度未来大势所趋。然而，纵观现实，尽管问责风暴愈演愈烈，但公众叫好之后又心存疑虑。黑砖窑撤职官员复出，瓮安撤职官员也复出，复职原因语焉不详；各地m台的领导问责办法，标准不统一，理由千差万别，面临着“有法却似无法”的尴尬；在操作层面，民众对官员是否问责以及问责力度的评判，缺乏应有的表达权、参与权、监督权。有学者就曾公开表示，如果无理、无据、无程序，那么问责制度本身可能就需要被问责。本段文字意在表明()。

A.建立新闻发布工作问责制是大势所趋

B.新闻发布工作需要建立对称责任制

C.公众对问责制度心存疑虑

D.建立新闻发布工作问责制需要规范程序

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第6题

应当说，建立新闻发布工作问责制，是新闻发言人制度未来大势所趋。然而，纵观现实，尽管问责风暴愈演愈烈，但公众叫好之后又心存疑虑。黑砖窑撤职官员复出，瓮安撤职官员也复出，复职原因语焉不详；各地出台的领导问责办法，标准不统一，理由千差万别，面临着“有法却似无法”的尴尬；在操作层面，民众对官员是否问责以及问责力度的评判，缺乏应有的表达权、参与权、监督权。有学者就曾公开表示，如果无理、元据、无程序，那么问责制度本身可能就需要被问责。本段文字意在表明（）。

A.建立新闻发布工作问责制是大势所趋

B.新闻发布工作需要建立对称责任制

C.公众对问责制度心存疑虑

D.建立新闻发布工作问责制需要规范程序

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第7题

要提高网络综合治理能力，形成党委领导、政府管理、企业履责、社会监督、网民自律等多主体参与，经济、法律、技术等多种手段相结合的综合治网格局

A.Y.是

B.N.否

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第8题

打赢网络意识形态斗争，必须提高网络综合治理能力，形成党委领导、政府管理、企业履责、社会监督、网民自律的多主体参与，经济、法律、技术等多种手段相结合的综合治网格局。（）

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第9题

在湖北武汉，从2012年开始，采取了一种“电视问政”的方式，把政府工作中存在的一些问题通过电视节目曝光在公众面前，来监督政府职能部门工作中的不足，进而追根问责、督促改进。根据通报，至今这8年时间，电视问政中曝光的问题，大部分都得到了整改。仅2018年的27个问题，目前已调查完毕，共问责处理77人，其中局级干部3人，处级干部32人。试从公共部门绩效评估的视角分析电视问政在提升公共部门绩效方面的作用。

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