当不同效力层次的执法依据对同一问题的规定不一致时，在执法活动中应执行效力层次较低的执法依据。此题为判断题(对，错)。

A.同等效力的规范性文件对同一行政管理事项作出不同规定发生的争议

B.不同的行政执法部门对同一法律、法规或者规章执行不一致发生的争议

C.行政执法部门跟法院适用规章不一致发生的争议

D.行政执法部门跟行政相对人对执法依据理解不同产生的争议

A.《安全生产法》在安全生产领域具有普通适用的法律效力

B.《消防法》的法律效力高于《消防监督检查规定》

C.国家安全监管总局制定的规范性文件的效力高于地方政府规章

D.同一层次的安全生产法对同一问题规定不一致时，特殊法优于普通法

A.《安全生产法》在安全生产领域具有普遍使用的法律效力

B.《消防法》的法律效力高于《消防监督检查规定》(公安部令第107号)

C.国家安全监管总局制定的规范性文件的效力高于地方政府的规章

D.同一层次的安全生产立法对同一问题规定不一致时，特殊法优于普遍法

E.地方政府规章的效力高于行政法规

A.因法律、规则和准则、本行章程或者效力层次较高的制度修订或者废止，导致制度与上述文件发生一般性抵触的

B.因国家经济、金融政策发生变化，有必要增减或变更相关内容的

C.制度内容与业务发展或管理需要不相适应的

D.两个以上制度对同一事项规定不一致的

E.因法律、规则和准则、本行章程或者效力层次较高的制度修订或者废止，导致失去制定依据或者与上述文件发生根本抵触的

A.各国法律对同一问题的规定不同

B.不同国家法律的域内与域外效力在同一涉外民事关系上存在冲突

C.各国在一定条件下承认外国法律在内国的域外效力

D.各国人民之间存在民商事交往，各国承认外国人在内国事有平等的民商事法律地位

A.法律冲突选择适用原则，是指劳动争议处理机关在处理劳动争议案件时，法律规范冲突的情况，为解决适用何种规范问题而采取的方法和遵守的原则

B.当不同效力层次的规范发生冲突时，适用高层次的法律规范

C.当同级效力层次的规范发生冲突时，新法律优于旧法律

D.当地方劳动行政部门发现劳动和社会保障部的规章与国务院其他部门的规章或地方规章发生矛盾时，可将情况报告给劳动和社会保障部门，由劳动和社会保障部门报国务院法制局进行协调和决定

下列关于基金从业人员需要遵守的规范，不正确的是（）。

A.当不同效力级别的规范对同一行为均有规定时，应选择遵守更为严格的规范

B.应当自觉遵守《自律准则》规定的各类行为规范

C.应当积极配合基金监管机构的监管

D.基金从业人员都负有监督职责