A.重新调整BMP图片的高度和宽度
B.使用WinZip或者WinRAR之类的压缩软件压缩一下
C.把图像格式转存成GIF或者JPG格式，并调整到合适的高度和宽度
D.将图片插入网页中，再调整图像的高度和宽度
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第1题
A.职业准备咨询
B.职业选择咨询
C.职业决策咨询
D.职业适应咨询
第5题
一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。
1.小王等待毛某的来前，已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外，小王还应准备的资料有()。
(A)用工登记表
(B)劳动合同
(C)职业培训机构的招生简章
(D)入户登记调查
2.小王在了解这家企业的有关情况时，除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外，还需了解()。
(A)员工人数
(B)规章制度
(C)员工性别
(D)补充保险
3.小王接受这家企业登记时，检查的要点是()。
(A)税务登记副本和介绍信
(B)营业执照和税务登记副本
(C)企业劳动保障年审情况和介绍信
(D)营业执照副本年审情况和介绍信有效性
4.小王查验用人单位用工登记和招聘简章时，需要注意的内容是()。
(A)语言是否流畅、用词是否恰当
(B)是否与劳动保障法律法规相违背，特别是有无就业歧视、工作时间、休息休假、工作待遇等内容
(C)是否符合我国法律法规，特别是有无污染情况
(D)工商年审是否通过，工作时间、休息休假、工作待遇等内容
5.小王在社区发布用工信息，采取的方式最有可能是()。
(A)利用新闻媒体形式
(B)通过召开座谈会或打开电话通知的形式
(C)利用人力资源市场信息网络或其他传递形式
(D)黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式
第6题
A.2001
B.2002
C.2003
D.2004
第9题
A.小王不需要进行安全培训可直接上岗
B.小张在实行期间可以独立进行包装作业
C.小李重新进行安全教育培训后即可上岗
D.小王、小李应接受车间、班组级的安全教育培训
第10题
A.民警小刘接到处警任务后，因着急身穿便衣到达现场，对事情进行了处理
B.民警小王处警结束后，将处警情况报告110报警服务台
C.民警小李处警后，自己对打架的外国人格林和汤姆进行了处罚
D.民警小赵处警后，发现自己无法处理纠纷，遂退回公安局，请求换人处理
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