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[多选题]

在团体结束阶段,咨询师主要面临的任务有()。

A.给予成员更多的关心和信任

B.协助成员整理归纳在团体中学到的东西

C.鼓励成员将团体中所学的东西应用于日常生活

D.评估团体咨询的成效

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第1题

在团体结束阶段,辅导师主要面临的任务有()。

A.给予成员更多的关心和信任

B.协助成员整理、归纳在团体中学到的东西

C.鼓励成员将团体中所学的东西应用于日常生活

D.给予成员心理支持

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第2题

团体结束阶段的任务有()。

A.每位成员做总结

B.每位成员向团体告别

C.领导者给予每一位成员肯定和鼓舞信心

D.领导者提供示范行为

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第3题

在一系列团体训练的尾声阶段,教师则常使用讨论、分享、任务布置与()相结合的形式来结束这一系列团体训练活动。

A.告别活动

B. 升华

C. 座谈

D. 家庭作业

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第4题

在员工关系危机发展的八个阶段中,员工开始形成有明确意识的团体,确定主要领导者,进行任务分工,对活动进行组织策划。这一阶段属于()

A.成长阶段

B.组织阶段

C.集合阶段

D.协调阶段

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第5题

在团体心理辅导的团体发展过程中,其活动主要在于增进团体之间的信任,加强团体合作的阶段是()。

A.工作阶段

B.结束阶段

C.初创阶段

D.过渡阶段

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第6题

以下属于团体结束阶段的任务的是()

A.团体成员相识

B.增强团体凝聚力

C.解决分离情绪

D.评估团体成员的投入度

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第7题

在团体初创阶段,咨询师的主要任务包括()。

A.协助成员相互间尽快熟悉

B.让成员坦诚开放自己

C.澄清团体目标

D.订立团体规范

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第8题

在团体初创阶段,咨询师的主要任务包括()。

A.协助成员相互间尽快地熟悉

B.让成员坦诚地开放自己

C.澄清团体目标

D.订立团体规范

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第9题

团体心理咨询在团体初创阶段,咨询师的主要任务包括()

A.协助成员相互间尽快地熟悉

B.澄清团体目标

C.让成员坦诚地开放自己

D.订立团体规范

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第10题

结束阶段,咨询师的工作要点有哪些?

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