题目内容
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[主观题]
企业文化的维系功能是否正常发挥作用是企业文化的评价标准。（)
企业文化的维系功能是否正常发挥作用是企业文化的评价标准。()
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A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用
C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用
D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用
E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用
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第2题
可从（)方面来评价一个企业的文化建设。
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用
C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用
D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展
第3题
企业文化的评价标准有（)
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用
C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用
D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展
E.企业文化是否以人为本
第4题
可从企业文化的约束功能是否正常发挥作用是否正常发挥作用等方面来评价一个企业的文化建设。（)
可从企业文化的约束功能是否正常发挥作用是否正常发挥作用等方面来评价一个企业的文化建设。()
第6题
企业文化评价标准主要有（)。
A.企业文化的凝聚功能是否正常发挥
B.企业文化的导向功能是否正常发挥
C.企业文化的教化功能是否正常发挥
D.企业文化的维系功能是否正常发挥
E.企业文化的激励功能是否正常发挥
第11题
以下关于职业道德和企业文化的说法中，不正确的是()。
A.职工的职业道德是企业文化发挥作用的前提和关键
B.职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用
C.职工是否具有较高的职业道德水平，对企业作风和企业礼仪没有太大影响
D.任何企业文化必须以企业职工为中介
