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[主观题]

()原则是公司内部部门和岗位的设置应当权责分明,相互制衡。 A.有效性B.独立性C.相

()原则是公司内部部门和岗位的设置应当权责分明,相互制衡。

A.有效性

B.独立性

C.相互制约

D.健全性

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第1题

()是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。 A.健全性原则B.有效性原

()是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

A.健全性原则

B.有效性原则

C.独立性原则

D.相互制约原则

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第2题

对账工作的独立性原则是指对账机构设置与业务经办部门、营业机构分离。按照岗位不相容要求,对账工作不得由业务经办、复核人员进行,应换人核对。()
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第3题

公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡,这体现了基金管理公司内部控制应遵循的()。

A.成本效益原则

B.有效性原则

C.独立性原则

D.相互制约原则

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第4题

()原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A.独立性B.健全性C.相互制约D.

()原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

A.独立性

B.健全性

C.相互制约

D.成本效益

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第5题

部门和岗位的设置应权责分明,决策、执行、评价、监督、反馈等环节相互分离、有效制衡。这体现了资产公司内部控制的()原则。

A.全面

B.制衡

C.审慎

D.有效

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第6题

()是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

A.健全性原则

B.有效性原则

C.独立性原则

D.相互制约原则

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第7题

下列关于银行内部控制原则的表述,正确的是()。

A.相匹配原则是指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖各项业务流程和管理活动,覆盖所有的部门、岗位和人员

B.制衡性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制

C.审慎性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制

D.全覆盖原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整

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第8题

()是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互翻衡。 A.健全性原则 B.有效性原则C.

()是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互翻衡。

A.健全性原则

B.有效性原则

C.独立性原则

D.相互制约原则

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第9题

()是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A.健全性原则B.有效性原则C.独

()是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

A.健全性原则

B.有效性原则

C.独立性原则

D.相互制约原则

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第10题

下列选项中,关于银行内部控制的原则表述正确的是()。

A.相匹配原则是指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖各项业务流程和管理活动,覆盖所有的部门、岗位和人员

B.制衡性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制

C.审慎性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制

D.全覆盖原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整

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