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[单选题]

以下指标中,属于银行保险营业部经理考核指标但不属于客户经理考核指标的是()。

A.综合撤保率

B.网点活动率

C.日常工作综合考评得分

D.人员达标率

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第1题

每日一课培训指标,客户经理参加营业部经理发起的每日一课培训得()分,如在营业部发起的培训中发言讨论额外得()分,每日自学得(),每周积分上限为(),考核期低于()不得晋升

A.1,1,1,10,90

B.2,1,2,10,90

C.1,1,1,10,85

D.2,1,2,10,85

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第2题

营业部经理考核指标()

A.季度部累计FYC

B.月均合格人力

C.品质考核指标

D.营业部数量

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第3题

参加二季度4-6月考核的资深营业部经理,最终成绩标保86万,活动人力5人,品质指标及格,每日一课培训得分,可以维持资深营业部经理职级()
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第4题

按照网点考核与激励的规定,对大堂经理的考核方法中,以下不属于定量指标的是()

A.优质客户识别推介数

B.开户类指标推介数

C.各类报表的完整情况

D.各类理财产品推介数

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第5题

客户经理为了完成考核任务,可以委托银行大堂经理为其介绍客户到营业部开户()

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第6题

客户经理职级通过季度基本法考核不可以晋升为以下哪个职级?()

A.高级营业部经理

B.营业部经理

C.高级客户经理

D.营业处总监

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第7题

新版基本法季度考核晋升,以下那个职级需要满足入职满一年及以上()

A.初级营业部经理

B.高级营业部经理

C.中级营业部经理

D.资深营业部经理

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第8题

在平衡计分卡中既包含了客观考核指标也包含了主观考核指标,在以下选项中属于主观考核指标的是()

A.投资回报率

B.产品合格率

C.客户满意度

D.市场占有率

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第9题

4、以下成本考核指标中,属于现代成本考核方法指标的是()。

A.可比产品成本降低额

B.责任成本差异率

C.可比产品成本降低率

D.销售收入成本率

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第10题

()正式期一个考核期满,如符合以下哪几项情形,正式期营业部经理应解聘

A.营业部经理个人考核标保连续两个月为0

B.降至营业部经理1级后,下一个考核期考核达成率低于100%

C.违反业务品质管理办法应解聘

D.存在违反公司制度应解聘情形

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