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[主观题]

中国电信建立了分级评估机制,在评估中引入淘汰机制。对年度检查考核不合格的维护外包商,将取消维护外包资格。()

A.正确

B.错误

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第1题

()省在全国率先建立了以“立法中参与、立法后评估、性别理念传播”为主要内容的政策法规性别平等咨询评估机制。

A.广东

B.江苏

C.上海

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第2题

()省在全国率先建立了以“立法中参与、立法后评估、性别理念传播”为主要内容的政策法规性别平等咨询评估机制?

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第3题

《加强法定医疗保险竞争法》的贡献()

A.建立了全国健康基金,为医疗保险融资

B.在医疗保险机构之间引入了针对疾病状况的风险结构评估机制

C.统一费率

D.2009年在德国全面实行了“DRGs”的结算

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第4题

目前,全国有5个省(区、市)建立了法规政策性别平等评估机制()
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第5题

目前,全国有()省区市建立了法规政策性别平等评估机制。

A.大部分

B.一半

C.少数

D.5个

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第6题

我行建立了覆盖机构、业务、客户、交易四个维度的洗钱风险评估机制()
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第7题

某社会工作服务机构为了推进机构的规范化运作,建立了一套完整的内外部评估机制。下列评估的内容中,属于机构外部公信力评估的是()。

A.确立与理事会意见一致的机构宗旨目标

B.机构参与行业协会组织的同业交流情况

C.要求财务部门定期向员工公开财务报告

D.向社会公开说明经费运用于服务的情况

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第8题

作为消防安全重点单位的某施工单位,建立了消防安全自我评估机制,定期对本单位进行一次消防安全检
查评估,每次检查的时问问隔为()个月。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第9题

下面关于农业银行合规报告工作,说法正确的是()

A.初步形成了以量化分析为基础的合规风险评估报告机制

B.农业银行在五大银行中率先建立了依托数据的合规风险报告体系

C.内控合规管理信息系统的应用和数据的积累是我行合规报告工作的重要基础

D.目前总行内控与法律合规部向高级管理层报送全行合规报告,高级管理层每年向董事会提交合规报告

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第10题

HSE履职能力评估主要包括下列哪些选项()

A.建立了HSE履职能力评估的机制,包括编制了评估工具等;

B.按照计划对领导开展HSE履职能力评估;

C.按照计划对全员开展HSE履职能力评估;

D.HSE履职能力评估应由直线经理负责

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