题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房
护士每个人各所能，各施其长，分工合作，这种领导作风属于
A．专权型领导作风
B．命令型领导作风
C．权威型领导作风
D．民主参与型领导作风
E．自由放任型领导作风
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A.专权型
B.命令型
C.权威型
D.民主参型
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第2题
护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作，这种领导方式属于
A.专权型
B.命令型
C.权威型
D.民主型
E.放任型
第3题
【单选题】护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作，这种领导方式属于（）
A.专权型
B.命令型
C.权威型
D.民主型
E.放任型
第4题
护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论、共同商量、集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各尽所能、各施其长、分工合作。这种领导作风属于
A.命令型领导作风
B.专权型领导作风
C.权威型领导作风
D.民主参与型领导作风
E.自由放任型领导作风
第6题
护理人员在护理服务过程中，出现以下情况必须向护士长或护理部报告：发生护理事故、严重不良意外事件、重大的护患纠纷；损坏、丢失贵重器材或毒、麻、剧、限药品；以及发现成批药品变质等情况；收治涉及法律或政治问题的患者；有自杀倾向的患者；有外跑倾向的患者；有精神异常的患者。在特殊和紧急情况下可直接向医院总值班报告，护士长在接到报告时，必须立即向护理部或医院总值班报告（）
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第7题
下面说法不正确的是：()
A.护理专业学生不具备独立操作的资格
B. 护士长在人员短缺时不可把护生当做执业护士使用
C. 护生应明确自己法定的职责范围
D. 在执业护士指导下学生因操作不当造成了病人的损害，学生应付法律责任
第8题
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人
力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是()A、以岗位为中心
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B、结构合理
C、能级对应
D、控制成本
E、人员固定
F、动态调整
护士长针对护理安全管理采取的举措包括()A、对小儿跌倒事件进行根本原因分析
B、开展重大事件稽查
C、使用摆药机器
D、对未上报的不良事件进行处罚
E、安装摄像头监控护士行为
F、制订保证患者安全的操作规范
提示：护理部主任对儿科护理工作检查时指出：儿科科室规模扩大、新护士多，要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应采用的最有效的质量控制方法是()A、行政控制
B、目标控制
C、直接监督
D、自我评价
E、同事监督
F、团体控制
提示：护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上，决定成立新生儿重症监护室，重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是()A、调查研究、发现问题
B、系统分析、明确目标
C、拟订方案、采取对策
D、总体权衡、选定方案
E、依据目标、拟订方案
F、实施决策、及时反馈
以下不是护理质量评价对象的是()A、社会满意度
B、护理病历完整性
C、护士满意度
D、护理操作技术合格率
E、患者满意度
F、健康教育覆盖率
对新人职儿科护士进行培训的基本原则是()A、按需施教，学用一致
B、综合素质与专业素质培训相结合
C、重点培训与全员培训相结合
D、长期性与急用性相结合
E、以基本功为主，高精尖技术为辅
F、与组织战略发展相适应
第9题
护理临时人力不足院内调配预案，下列说法正确的是（）
A．科室护理人力资源相对短缺，影响科室正常开展工作时，如科室突然接收大量急诊患者。护士人力调配依照层级原则实施。首先由病区护士长在本科室内协调解决
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B．病区内不能协调解决护士人力时，由片区科护长协调解决
C．直接向护理部提申请调配人员解决
D．片区科护长在本片区内调整仍不能解决问题时，科护长向护理部提出申请，护理部在全院协调人力，对繁忙科室进行支援
第10题
一先天性心脏病患儿，护士在护理过程中不妥的是A、安排好患儿的作息时间，保证睡眠和休息B、集中护理
一先天性心脏病患儿，护士在护理过程中不妥的是
A、安排好患儿的作息时间，保证睡眠和休息
B、集中护理，避免引起情绪激动和大哭大闹
C、经常口服抗生素以预防感染
D、心功能不全时有水钠潴留者，采用无盐或低盐饮食
E、对患儿关心爱护，建立良好的护患关系.消除患儿的紧张
