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[单选题]

‍‍‍‍我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）。

A.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

D.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额‍‍‍‍

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第1题

我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不

我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）

A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

D.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

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第2题

我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险保险费的计算公式是（）

A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率

B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率

C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率

D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

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第3题

【填空题】目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（)以雇员若干个月的工资额来制定的。

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第4题

我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险保险费的计算公式是()

A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率

B. 雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率

C. 雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率

D. 雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

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第5题

我国雇主责任保险，通常是以雇员()的工资制定赔偿限额。

A.若干小时

B.若干周

C.若干月

D.若干年

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第6题

【填空题】目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（)以雇员若干个月的工资额来制定的。

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第7题

我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是()。

A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率

B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率

C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率

D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

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第8题

我国雇主责任保险，通常是以雇员（)的工资额制定赔偿限额。

A、若干周

B、若干月

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第9题

目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（）以雇员若干个月的工资额来制定的。 A．有关

目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（）以雇员若干个月的工资额来制定的。

A．有关法律

B．雇佣合同的要求

C．保险条款

D．保险双方当事人协商

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第10题

目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（)，以雇员若干个月的工资额来定的。A.有关法律B.雇佣合同

目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()，以雇员若干个月的工资额来定的。

A.有关法律

B.雇佣合同的要求

C.保险条款

D.保险双方当事人协商

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