题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。
A.情节严重或后果严重
B.可在规定的处理幅度内从轻处理
C.可免予处理
D.可给予经济处理
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A.情节严重或后果严重
B.可在规定的处理幅度内从轻处理
C.可免予处理
D.可给予经济处理
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第2题
在员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）
A、对检举人、证人、鉴定人、调查处理人打击报复的
B、经他人劝阻、仍继续实施违规行为的
C、造成邮储银行声誉损害，办公、营业秩序混乱的
D、导致邮储银行收到外部监管机构或政府部门处罚的
第3题
《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》中规定：第四条由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工，在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行为仍应依据本办法追究其责任（）
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第6题
在员工违规行为处理中，“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响，但积极采取相关措施的”情形，应属于()。
A.可在规定的处理幅度内从轻处理
B.应当在规定的处理幅度内从重处理
C.可免于处理
D.开除处理
第7题
在员工违规行为处理中，，国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响，但积极采取相关措施的，的情形，应属于
A.可在规定的处理幅度内从轻处理
B.应当在规定的处理幅度内从重处理
C.可免予处理
D.开除处理
第9题
《员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工，由于无法对其进行经济或其他处理，因此在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行为不再按《员工违规行为处理办法》进行责任追究，如果是涉刑案件移交司法机关追究法律责任即可（）
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